】昨天，李开复突然上了热搜，起因竟然是他在演讲中透露，旷视曾经从蚂蚁等公司那里拿到人脸数据，引发争议。旷视随后回应：不掌握不收集，数据安全是立身之本。蚂蚁也紧急否认！昨天晚上，创新工场董事长兼CEO李开复突然上了热搜，起因竟然是一段涉及到三家企业旷视、美图和蚂蚁的争议言论。9月12
日的HICOOL创业者峰会上，李开复在发言中提到，早期帮助旷视科技公司寻找了包括美图和蚂蚁等合作伙伴，让他们拿到了大量人脸数据，帮助他们分析各个行业怎么切入，并在随后的摸索过程中找到了几个有价值的商业化方向。? ?? ?当时他的原话本来是「旷视科技是我们在八年前投资的一家公司，今天已经是一个很快就要IPO的人工智能巨头。它的发展路径是很的。是一批非常技术的技术人，没有任何的这种产品行业的经验，靠着自己的技术能力，来寻找我们创业。」「早期还是犯了很多错误走了很多弯路，但在摸索过程中找到了几个非常有价值的商业方向包括安防、物流等等的领域。」说漏嘴还是口误？各方迅速声明：共享AI技术非人脸数据李开复原本想讲述的是旷视从技术到商业化路径的探索过程，强调自己在这当中扮演的角色，
没想到透露了一个意思，就是旷视曾从蚂蚁那里拿到人脸数据。事情听起来有些严重了，涉及到了用户隐私的红线。蚂蚁集团通过微博做出回应，「我们关注到李开复先生在公开场合提及蚂蚁和旷视科技的合作，需要澄清的是：，蚂蚁集团在与旷视科技合作事宜上从未与李开复先生有过接触；第二，蚂蚁集团从未提供任何人脸数据给旷视科技，双方过往合作旷视科技授权其图像识别算法能力给蚂蚁单独部署和使用，不涉及任何数据的共享和传输。目前双方已无相关业务合作；第三，蚂蚁再次重申，数据安全和隐私保护是蚂蚁的生命线，公司门禁系统哪家做，遵守法律法规、遵循用户明确授权原则和小化原则，是、留存和使用数据的三条红线，在任何时候都不会违背。
随着企业管理模式逐步信息化，企业管理的也在逐渐转型，企业管理的重点在于对企业人员的管理。信息技术的向前发展，企业管理同样进入了信息化时代，而企业生存发展的需要、信息管理的发展、人工智能思想与技术在企业的延伸共同造就了企业智能管理
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出入口管理应用较多的就是门禁系统了，北京西莫罗认为结合闸机通道使用，起到内外部员工管理和车载人员管理等作用，人行道闸和车辆道闸齐下，对单位机关、企业工厂出入口可实现无人值守的管理效果。因为对于大型工厂来说，增加保安等人员管理无疑是增加的成本支出，如果分有东西南北门等多个门岗亭的设立，这就对整个通行管理增加了人员费用支出，一般对于进出口来说常分为四种人员类型：内部员工 外部员工 车载人员 承包商工程人员等
对于这四种人员的进出一般存在的问题
1.出行
堵塞：上下班高峰时段，对于大型工厂来说，出行时间比较集中，通行容易出入无序通行或者道路拥堵的现象;
2.不同时间段出入：对于不同部门设定不同时间段上下班，容易造成员工情绪;
3、闲杂人等无法排除：通过人工管理，不容验证通行者的身份，造成不法人员入厂造成破坏
4、外部车辆无法进行人工识别验证
对于以上大型工厂存在的问题，北京西莫罗会根据不同工业园区的需求，给出相应的闸机门禁系统方案，结合生物识别技术和闸机通道的特点，来进行合理安装通道，进行有序有效的验证通行管理。
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